近日，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠錨定“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”，以“補(bǔ)短板、強(qiáng)管理、重優(yōu)化”為核心任務(wù)，準(zhǔn)確把握工廠管理定位，緊扣“七個(gè)著力”，積極推進(jìn)2022年基礎(chǔ)管理工作。

著力PDCA系統(tǒng)運(yùn)行，在工廠重點(diǎn)工作落實(shí)方面取得新突破。梳理管理流程，分解細(xì)化管理職責(zé)，分階段制定操作流程，優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，促使計(jì)劃與實(shí)施貫通、目標(biāo)與過(guò)程系統(tǒng)、組織與個(gè)人互動(dòng)，不斷提高工廠執(zhí)行力。

著力運(yùn)營(yíng)績(jī)效提升，在目標(biāo)管理上踐行新思想。圍繞高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)、對(duì)標(biāo)指標(biāo)以及短板、瓶頸等突出問(wèn)題，對(duì)工廠高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，發(fā)揮考核指揮棒作用，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)—計(jì)劃—執(zhí)行—評(píng)價(jià)—改進(jìn)”的一體化閉環(huán)管理。

著力提升體系保障能力，夯實(shí)體系對(duì)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)支撐。做好生產(chǎn)線質(zhì)量、環(huán)境、能源、測(cè)量和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步梳理和評(píng)價(jià)，強(qiáng)化重點(diǎn)流程節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管控。探索對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)各類風(fēng)險(xiǎn)的精準(zhǔn)、簡(jiǎn)捷、高效管控，提高協(xié)同效能。

著力突出專業(yè)管理，狠抓“六個(gè)精益”，在降本增效方面取得新業(yè)績(jī)。以落實(shí)對(duì)標(biāo)改進(jìn)職責(zé)為主，以解決設(shè)備、質(zhì)量、成本、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題為抓手，倒逼分析管理和技術(shù)差距，在提高對(duì)標(biāo)指標(biāo)水平的同時(shí)，提升投入產(chǎn)出效率。

著力做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，在信息化與生產(chǎn)制造深度融合方面取得新業(yè)績(jī)。圍繞“平臺(tái)＋數(shù)據(jù)＋安全”網(wǎng)信工作重點(diǎn)，在數(shù)據(jù)安全治理、個(gè)人信息保護(hù)、主動(dòng)預(yù)警能力建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制等方面細(xì)化措施。通過(guò)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用推動(dòng)管理優(yōu)化提升、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，激發(fā)數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用的潛力和活力。

著力提升創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程服務(wù)，在工廠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方面開(kāi)創(chuàng)新局面。突出效率、效益、成本三個(gè)重點(diǎn)，健全課題帶動(dòng)、全員改善、精益評(píng)價(jià)、人才培育四個(gè)機(jī)制，通過(guò)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)短板分析和浪費(fèi)識(shí)別，開(kāi)展科技項(xiàng)目在管理創(chuàng)新領(lǐng)域的研究和各職能領(lǐng)域精益課題研究，深入推進(jìn)QC小組活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

著力營(yíng)造精益管理氛圍，提升專業(yè)人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。按照“立機(jī)制、搭平臺(tái)、建通道、育人才、成梯隊(duì)”的思路，組織開(kāi)展TWI一線督導(dǎo)工具培訓(xùn)，打造改善型班組團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造“處處依標(biāo)準(zhǔn)、事事講流程、人人重改善”的精益文化氛圍。